JEDI(Justice, Equity, Diversity, Inclusion)に関するポリシー

株式会社SANU（以下、SANU）は、働く場所においても、体験の場においても、地域との関係においても、公平な関わりを築くことを目指し、以下の3つにコミットします。

① 働く場所として

SANUで働くすべての方々が、性別・年齢・国籍・障がいの有無・性的指向・性自認などの属性にかかわらず公平に活躍できる職場をつくります。誰もが尊重され、成長できる環境を整備します。

② 体験の場として

SANUの施設・サービス・コンテンツが、多様な人々にとって開かれた場であり続けるよう取り組みます。

③ 地域との関係として

地域コミュニティはパートナーです。地域の方の声を聞き、開発・運営が地域に与える影響に対して誠実に向き合います。

株式会社SANU　代表取締役CEO　福島弦　　制定：2026年