Human Rights Policy

人権方針

株式会社SANU(以下、SANU)は、ミッション「Nature for all.――自然と共に生きる喜びをあらゆる人に届け、地球の美しさを明日へ繋ぐ。」のもと、企業活動に関わるすべてのステークホルダーの権利と尊厳を守ることが持続可能な経営の根幹であると考えます。

SANUは、国連ビジネスと人権に関する指導原則(UNGPs)に基づき、自社の事業活動およびバリューチェーン全体を通じて人権を尊重し、負の影響を防止・軽減・是正することにコミットします。本方針は、すべての従業員及び取引先に適用されます。

準拠する国際基準

SANUは以下の国際基準を支持し、人権を尊重します。

  • 国連ビジネスと人権に関する指導原則(UNGPs)
  • 世界人権宣言(UDHR)
  • ILO 労働における基本的原則及び権利に関する宣言
  • SDGs 目標8・16

主な人権課題

SANUの事業特性に基づき、優先的に取り組む人権課題を以下の通り特定しています。

人権課題 関係するステークホルダー
公正な賃金・労働時間 全従業員・業務委託パートナー・取引先
労働安全衛生(野外・建設現場・委託先) 全従業員・取引先
非差別・ハラスメント防止 全従業員
サプライヤー・下請けの労働基準 取引先

人権デューデリジェンス

SANUは、UNGPsに基づく継続的な人権デューデリジェンスを実践します。事業活動およびバリューチェーン全体の人権リスクを定期的に評価・対応し、取り組みの進捗を開示します。

お問い合わせ・通報窓口

SANUの人権に関する取り組みについてのお問い合わせや、各種通報・ご相談につきましては、下記の窓口までご連絡ください。

メールアドレス
grievance@sa-nu.com

株式会社SANU 代表取締役CEO 福島弦  制定:2026年